10 самых распространённых вопросов во время собеседования

У многих собеседование асоциируется с испытанием. Чтобы успешно его пройти, понадобится нечто большее, чем удача. Подготовка имеет решающее значение. Поэтому приступим.

«Расскажите о себе…/ Tell us about yourself…»

Вопрос, с которого начинается практически каждое собеседование. Важно дать содержательный ответ, заинтересовав интервьюера.

  • Отвечайте лаконично, избегая длинных жизненных историй.  
  • Расскажите о своём роде деятельности, о навыках, приобретённых на прошлой работе.
  • Не упустите возможность заговорить о перспективах вашего развития в интересующей вас сфере в компании работодателя.
  • Избегайте описания не актуального для работодателя опыта работы.

«Почему вы нам подходите? / Why should we hire you?»

Ответ на этот  вопрос –  ваш шанс выделиться. Здесь важно понять «Как вы можете помочь компании?».

  • Убедите работодателя, что именно вы соответствуете его профессиональным запросам. Продемонстрируйте свою осведомлённость в сильных и слабых сторонах компании, предварительно проведя исследование.
  • Расскажите о вашей истории успеха.
  • Не преувеличивайте, говорите по существу.
  • Избегайте общих фраз.

«В чём ваше главное преимущество»? / What is your greatest strength?»

Важно рассказать о преимуществе, способном заинтересовать интервьюера.

  • Определите ваши сильные стороны, которые соответствуют открытой вакансии.
  • Не говорите о примерах, которые невозможно подкрепить фактами.
  • Не будьте нудным.
  • Не приукрашайте действительность способностями супер героя.

«В чём ваша слабость? / What is your greatest weakness?»

Классический вопрос, который сбивает с толку. Не стоит бояться, ведь вы всего лишь должны убедить работодателя в том, что постоянно работаете над собой.

  • Расскажите о своих слабых сторонах и способах борьбы с ними.
  • Указывайте только те стороны, которые могут повлиять на вашу работу.
  • Не позиционируйте себя перфекционистом.
  • Не уклоняйтесь от вопроса.

«Почему вы хотите работать с нами? / Why do you want to work with us? »

Задавая этот вопрос, интервьюер хочет внести ясность: вы здесь ради зароботка или профессионального роста.

  • Разложите по пунктам особенности, которые вас наиболее привлекают в данной вакансии/ компании.
  • Не говорите «Потому что мне нужны деньги».

«Почему вы ушли с прошлой работы? / Why did you leave your last job? »

Этот вопрос часто нервирует кандидатов, особенно если вы были уволены. Главное – не растеряться.

  • Если вы уволились по собственному желанию, расскажите о характеристике, которую вам дал работодатель.
  • Если вы были уволены, будьте честными – поделитесь причиной.
  • Не забывайте подчеркнуть приобретённые навыки.
  • Не говорите плохо о своём боссе/ сотрудниках/ организации, в которой вы работали.

«Назовите своё самое большое достижение / What is your greatest accomplishment? »

Выберите одно достижение и продемонстрируйте его.

  • Называйте только достоверные факты, которые интересны компании.
  • Не преуменьшайте, описывая своё достижение. Гордитесь им.

«Расскажите о сложной рабочей задаче и ваших методах её решения / Describe a difficult work situation and what you did to overcome it»

Для этого распространённого вопроса у вас должен быть подготовлен один успешный ответ.

  • Следуйте следующей схеме: ситуация, задание, действие, результат.
  • Акцентируйте внимание на позитиве.
  • Не придумывайте на ходу ответ.

«Где вы видите себя через пять лет? / Where do you see yourself in five years?»

Для молодого амбициозного человека проще вопроса не придумаешь, но стоит только углубиться, как сразу же возникают трудности.

  • Продемонстрируйте реалистичную стратегию вашего развития.
  • Не говорите, что через пять лет видите себя на месте интервьюера.

«У вас есть ко мне вопросы? / Do you have any questions for me?»

По статистике, 75% респондентов отвечают: «Нет, спасибо за внимание». Такой ответ лишает вас возможности запомниться работодателю.

  • Сфокусируйте свои вопросы на деятельности компании.
  • Не зацикливайтесь на собственной выгоде.
  • Не спрашивайте о других вакансиях в компании.